房租涨了，食用油也贵了，就连苹果都卖到每斤八九元了，明年工资会涨多少？在杭州，越来越多实行工资协商的企业，员工对于工资很有话语权。

在杭州油漆有限公司，自2003年开展工资集体协商以来，职工工资平均每年都保持在15％的增幅，去年的工资增幅甚至达到了20.48％。怎样的工资协商最让职工满意，杭州油漆有限公司工会负责人胡连荣介绍，公司人工成本、企业经济效益甚至当前居民消费价格指数都是工资协商的参考依据。这名负责人说。“职工待遇越好积极性就越高，为企业创造的利润更多了，企业赚得多了，也乐意提高职工的待遇，同时留住了人心，这就形成了良性循环。”

12月10日，经各区、县（市）、市属局（公司）和产业工会推荐，现场成果发布，评委评审，市协调劳动关系三方会议办公室决定：最终授予杭州油漆有限公司、杭州楼外楼实业有限公司等10家单位杭州市工资集体协商十佳单位；授予杭州蔬菜有限公司、杭州交通置业有限公司等10家单位杭州市工资集体协商先进单位。